De acuerdo con lo expuesto en el articulo se plantea que la el bienestar social en el marco laboral ha ido evolucionando paulatinamente hasta el punto que desde la revolución industrial donde antes de ese periodo se trataba al hombre como recurso o maquina sin valorar en principio su gran importancia fundamental en el desarrollo de la industria, muchos han sido desde esa fecha emblemática las camvios a nivel mundial y Venezuela no escapa de esa realidad incluso los términos de gerencia como tal han cambiado.
Hace cierto tiempo que las organizaciones se dieron cuenta de que sus activos físicos y financieros no tienen la capacidad de generar ventajas competitivas sostenibles en el tiempo, y descubren que los activos intangibles son los que aportan verdadero valor a las organizaciones.
Los activos intangibles son una serie de recursos que pertenecen a la organización, pero que no están valorados desde un punto de vista contable.
Con esto me refiero a que la capacidad del conocimiento también aporta un valor dentro de las organizaciones, por ende el liderezgo que se realice y la gestión de talento humano es vital para ese desarrollo todo esto a que ha llevado a simplemente mejorar las condiciones de contracion de los empleados y obreros de las instituciones gubernamentales como no gubernamentales esta mejoras de condiciones a que llevan o se traducen en crear reformas en la seguridad social de los empleados, obreros etc.
la autora cita a Arismendi (2002 b) donde destaca:
“La seguridad social lleva implícita la utilización del contrato de seguro para cubrir las coberturas derivadas de los riesgos (en principio laborales), con el añadido que la afiliación al sistema es obligatorio y trabajadores y patronos deben proveer las contribuciones para financiar el costo de las primas, sin que ello obste para que el Estado pueda ayudar a su sostén, en resguardo de los altos intereses objeto de protección” (Arismendi, 2002:4)
La pobresa producto de la insaciable expoliación del hombre latino americano y sus recursos naturales desde la conquista nos lleva a 500 año de saqueo como la plantea el libro "venas abiertas de América latina".
En la actualidad el sistema ha buscado mejorar poniendo la mano de obra por encima de los principios capitalistas.
Según el articulo se plantean todas la fallas de la ley vigente de los años de caldera y la necesidad de una reforma en donde se proteja al trabajador plantea según la CTV supuestas soluciones en donde me llama la atención el eneciado primero que dice
"Avanzar hacia un nuevo esquema para la deuda externa con el FMI y la banca comercial internacional. Que aliente el crecimiento moderado con alta generación de empleos. El énfasis en el crecimiento económico plantea un cambio en el tipo de ajuste, sin deprimir el gasto público, sino hacia una reasignación del mismo. De este modo, el esfuerzo se haría más por el lado del ingreso y no tanto por el gasto"
En tal sentiro difiero rotundamente con este articulado ya que como dice el argo popular "abrir un hueco para tapar otro", creando además dependecia con el FMI la solución mas mas justa para nación es aquella en donde se plantee una mayor producción del aparato productivo en donde se fortalezca la producción nacional disminuyen do la importación y propiciando a la exportacion a través de planes de producción bien planificados y bajo una estricta supervicion de los procesos.
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