EL CONTRATO ES UN CONVENIO ENTRE DOS PARTES EN DONDE SE ESTABLECE LAS OBLIGACIONES Y DERECHOS DE CADA UNA DE LAS PARTES INVOLUCRADAS EN TAL SENTIDO LA LEGISLACION NACIONAL EN EL CONTRATO LABORAL SE ESTABLECEN PAUTAS FUNDAMENTALES LAS CUALES SE DEBEN SEGUIR.
PERO TODA LEY AL FINAL ES FLEXIBLE Y ESTA FLEXIBLILAZACION DE LA LEY LA PODEMOS DEFINIR COMO LA AUTORIZACIÓN LEGAL QUE TENDRÁ EL PATRONO BAJO CIERTAS CIRCUNSTANCIAS PARA PARA PONER LA BALANZA A SU FAVOR.
SIN LLEGAR ESTO A CONSTITUIR UN CONTRATO PRECARIO QUE NO ES MAS QUE LA CONTRATACIÓN AL MARGEN DE LOS ESTATUTOS Y REGLAMENTOS VIGENTES QUE PONEN AL EMPLEADO EN UNA SITUACIÓN MUY POR DEBAJO DE LO ESTIPULADO VIOLANDO SUS DERECHOS.
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