ANALISIS DE LAS TENDENCIAS TRADICIONALES Y EMERGENTES EN EL DERECHO LABORAL EN AMERICA LATINA

TENDENCIAS TRADICIONALES Y EMERGENTES EN EL DERECHO LABORAL EN AMERICA LATINA (Autor: Oscar Hernández Álvarez) Podemos decir que el pueblo latinoamericano tiene una enmarcad relación y semejanzas desde su historia pasando por sus tradiciones y costumbres todos los pueblos fuimos productos de esa mezcla que se formo producto de la colonización y por ende la incidencia de la leyes y normas de Europa en donde se impusieron en el continente estas normas pudiéndose entonces observar entorno de estas semejanza una evolución paulatina y metódica de la normativa legal en el ámbito laboral es notable recordar que venimos de ser un pueblo esclavizado en donde se imponía a las normas del amo esto desde la Patagonia hasta el caribe pudiendo entonces diferenciar tres fases de la evolución legal la primera, corresponde a sus antecedentes históricas el romanismo y la incidencia europea, representados en las primeras legislación de protección obreras, las segunda fase registra el proceso de formación y consolidación del derecho del trabajo, y la tercera fase, coincide con la emergencia del pensamiento neoliberal.

El sistema emergente debe entonces realizar una adecuada codificación, permeabilidad de los diferentes sistemas legislativos nacionales, para eliminar la inoperatividad des sistema legal baso principalmente en la continuidad y protección de los derechos de los pueblos.

El autor establece en su esbozo lo siguiente:
• El desarrollo constitucional, legislativo y doctrinario de los principios generales del derecho laboral.
• El desarrollo legislativo relativamente independiente del desarrollo social, económico y político.
• La persistencia de las normas de derecho individual del trabajo aun en los regímenes autoritarios, los cuales suelen determinar una reducción del derecho colectivo del trabajo.
• El desarrollo desigual del derecho laboral y la seguridad social.
• La prevalencia del principio de la territorialidad de la legislación laboral.
• La armonización de las normativas individuales con los conveníos internacionales del trabajo.
• La tendencia a la reglamentación de las condiciones y medio ambiente del trabajo.
• Tendencia a la reglamentación de la vida sindical
• Tratamiento diferente para las organizaciones profesionales de trabajadores y de empleadores
• Prevalencia en la mayor parte de los países del sindicato y el convenio colectivo de empresa.
• La sacra mentalización de la negociación colectiva y de la solución de los conflictos colectivos de trabajo.

Como podemos observar Latinoamérica en viras de desarrollo legal se ha limitado a caracterizar sus enfoques de una forma lenta e independiente por cada pais en algunos casos se propicia y continua la explotación del hombre en otros se trata de favorecer al patrono, la idea de este pensamiento legal emergente es que Latinoamérica se fortalezca como una potencia legal en materia laboral y la protección de los derechos fundamentales del hombre en todas las naciones, sabemos que nuestras dificultades nos hacen mas parecidos tales como inflación, economía informal, subdesarrollo, desempleo, entre otros pero es hora que seamos mas parecidos por nuestras virtudes que por los defectos en materia legal.