ANALISIS DEL TEMA EVALUACIÓN DE LA ILUMINACIÓN EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE UNA EMPRESA PETROLERA

EVALUACIÓN DE LA ILUMINACIÓN EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE UNA EMPRESA PETROLERA (Autores: Cabeza María Alejandra, Cabeza R., María Esther, Corredor Edwin)
Los autores realizaron una investigación de campo en función de determinar las deficiencias de la iluminación en los puestos de trabajo de PDVSA S.A., ubicados en la torre este del edificio La Campiña según las denuncia establecida por los mismos trabajadores donde planteaban que eran propenso a enfermedades de tipo visual por las deficiencias de iluminación partiendo de este principio y en base a la normativa y materia de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo se evaluaron los siguientes aspectos :
-.Niveles de iluminación de 500 a 1000 lux según COVENIN 2249 (1193).
-. Luminarias de baja luminancia.
-. Ausencia de reflexiones en la superficie de los documentos brillantes y las mesas de trabajo.
-. Aspecto cromático y rendimiento en color agradable.

Empleándose para las mediciones de las luminarias un luxómetro y para el registro de de las características del área de trabajo, los autores utilizaron una Planilla de Adquisición de Datos, en ella se consideran tópicos como evaluación de las condiciones ambientales, datos generales de luminarias como el número y tipo de luminarias y lámparas utilizadas.

Para el diseño utilizaron un programa computacional basado en el método de cavidad zonal y en un lenguaje de programación MySQL (desarrolla la base de datos) y PHP (desarrolla el cálculo de iluminación), con el que se realizó la notificación de los niveles de iluminación.

Se obtuvo como resultado que la iluminación en los puestos de trabajo de PDVSA S.A., ubicados en la torre este del edificio La Campiña, no cumplen con lo establecido se rigen por la Norma COVENIN 2249-93, se indica que en la inspección y evaluación realizada al edificio La Campiña, el 69,65% de los puestos de trabajo evaluados están en riesgo, lo cual significa que existe una alta probabilidad de enfermedades ocupacionales, entre ellas, disminución de la capacidad visual de la persona, incomodidad o molestias en los trabajadores.

Esto llama a la reflexión por que la principal empresa de producción nacional de nuestro país incurre en faltas que son severamente sancionadas según la ley llevando a colación que todos estamos propensos a cometer faltas pero se requiere de disposición y compromiso para cumplir con las normas a cabalidad